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2000年，徐群来到济南高新技术产业开发区，任齐鲁软件园发展中心主任。5年后，即2005年，升任济南高新技术产业开发区管理委员会副主任、党工委委员，并自2007年开始兼任国家信息通信国际创新园管委会常务副主任。2012年，徐群离开济南高新技术产业开发区，转任济南市科技局局长、党组书记，济南市创新办主任。之后于2015年重回济南高新技术产业开发区，任管委会主任、党工委书记。

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公告称，廉政公署在行动中拘捕了港交所上市部首次公开招股审查组一名前联席主管及两名与他相关的人士，怀疑他们在该两间上市公司的上市申请审批过程中涉及贪污及公职人员行为失当。同时，证监会正在对港交所执行或处理上市及其他事宜的方式进行特别相关检视。廉政公署公布搜查了另外多个地点，当中包括两间上市公司及一间财经印刷公司的办公室，以及两家保荐人公司的办事处。

在周禹看来，不能持续增长就意味着失败，万科一定要增长，增长的秘诀就是调动员工的积极性，并且范围越广越好。当然，这也是郁亮的用意“发挥一切能动性，调动积极性”。因此，万科这次管理体系变革，一是对于内部创业创新的放权尝试，鼓励区域自主创新寻找房地产+的增值业务方向，鼓励内部创新人才创业。二是管理机构上的扁平化、单元化改革，合并过去层级式管理体制，改为三大管理中心，精简总部人员。

虽说这些动作基本不会在战场上面使用，但是也有很大的意义。能够做出这些动作意味着超机动能力非常好，可以达到过失速机动的状态。在现实的空战当中，这样的机动能力就显得格外重要了。特别是对于五代机而言，把超机动作为其比较重要的一个标准。对于四代战机来说，由于中距空空弹的快速发展以及战机自身雷达性能的提高，再加上预警体系的成熟。战机往往可以在超视距就可以发现敌人了，并且发射中距弹来对付。这个时候传统的格斗往往显得比较鸡肋了。在当时有这样一种著名的说法就是：为什么要狗斗呢？因为你太傻了。